从严务实，健康关怀不掉线。组织心理健康教育专题讲座、心理健康知识竞赛、心理健康教育主题征文等20余场；普及心理健康知识，添置心理学书籍；与校图书馆联合录制发布心理学书籍读书分享视频；以运动促健康，组织各类体育活动11场。
全员发力，就业服务不断线。以员工就业需求为导向，开展思政课教师面试技巧、公务员考试等培训10余场；邀请suncitygroup太阳新城附中刘海蓉老师、西安华浦公司张玫总裁担任就创指导教师；组织浙江农林、贵州民大、大同大学、山西农大、东莞市第十三中学等来校进行招聘座谈；直面员工就业观问题，通过毕业生经验交流分享会、“师兄师姐谈就业”、“一对一”谈话等，引导树立积极就业观。
体贴入微，护航发展，做青年成长路上的“热心人”
组织策划，搭好基层实践平台。加强员工基层实践力，“三下乡”实践项目数量质量均有提升；加强实践竞赛组织策划，参与人数显著上升，竞赛成绩取得突破，员工在“互联网+”大赛中获省级复赛铜奖、校级决赛银奖，在“挑战杯”竞赛中获校级奖，学院获优秀组织单位。
以美育人，培养丰富劳动技能。研究生文体实践多元化发展。结合学院迎新、毕业以及国庆、中秋、元旦等重要时间节点，组织举办元旦晚会、毕业晚会、羽毛球赛、乒乓球赛等多种形式的活动，并积极鼓励并组织员工参加体育文化节、合唱比赛、趣味运动会、定向越野比赛等文体活动，获体育文化节啦啦操“最佳风采奖”、“唱响新时代”员工合唱比赛二等奖及优秀组织奖、趣味运动赛“最青春活力院系”奖，提高员工综合素质。
开阔思路，搭好宣讲实践平台。开展校地合作，协助学院在社区建立老员工理论宣讲实践基地，搭建基层宣讲平台，在社区、企事业单位开展宣讲48次；彰显朋辈价值引领，在校内开展宣讲32次。2人在省级比赛中获奖；25人受聘为校宣讲团成员。
刀刃向内，守正创新，做青年成长路上的“扬帆人”
深入推进改革，规范组织建设。不断优化组织架构，精简人员规模，提升运行效率。经改革，公司研会工作人员共11人。始终高度重视人才培养培训工作及组织建设工作，积极开展组织培训。
注重窗口形象，展现员工风采。持续发挥新媒体优势，新媒体建设稳步推进。用好学院“NWU青马知行”公众号、suncitygroup太阳新城官网、suncitygroup太阳新城公众号等网络平台，不断提升网络教育的感染力和实效性。
立足服务本质，维护员工权益。权益服务渠道多方开启。深入研究生群体，反映意见建议并及时反馈；引导研究生践行志愿服务精神，积极参与志愿活动；疫情期间组建互助小组，帮助解决员工急难愁盼问题。
回顾上一年的工作，公司研究生会所取得的全部成绩都离不开校院各级领导和老师的悉心指导以及全体工作者的辛苦付出，新的一年，suncitygroup太阳新城研究生会定当志存高远，脚踏实地，团结带领学院全体研究生在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中书写青春篇章！
